WE（ワークエンゲージメント） について

WE（ワークエンゲージメント） とは

ワーク・エンゲージメント（Work engagement）とは、仕事に対してのポジティブで充実した心理状態のことを表します。

ワーク・エンゲージメントは仕事への態度が肯定的である、すなわち私は働きたい（I want to work）であるという点において、私は働かなければならない（I have to work）と認知しているワーカホリックとは区別されます。

夜勤3連勤など重ねながらも「私が頑張らないと。。。」と無理をしてしまう職員はワーカーホリックになっているかもしれません。

ワーカーホリックになっている方が、なにかのきっかけで活動水準が低下すると燃え尽き症候群になってしまい、離職の可能性が上がります。

彼らが、燃え尽き症候群ではなく ワークエンゲージメントに移動するためにはストレスを軽減させ、仕事に対してポジティブな心理状態に移行していく必要があります。

Kaigo FIKAでは、お茶を飲みながら KPTを体験します。

KPTは振り返りの手法のひとつで、前向きな心理状態を持ったチームの構築を促します。また、実務に沿ったテーマを話し合うため、日々の業務への改善案を研修のなかで自発的に発言します。

改善案を自発的に発言することで 裁量権、対処能力を実感し、チーム内で同じテーマを話し合うことで 周囲のサポートや 心理的安全を体験します。

Kaigo FIKAは 研修を通して「ストレス軽減」「WE向上」の疑似体験を提供します。